【数秘術的】もし職場の上司が半沢直樹と大和田秋暁だっとときに気を付けること
注意１：この記事は「もしも○○だったら」というシチュエーション、つまり妄想をもとに数秘術的に解決する方法を探るものとなります。
数秘術を身近に感じていただくためのフィクションです。肩の力を抜いてご覧ください。
注意：２鑑定に関しては大まじめに行っております。
「困ったなあ・・・今度の人事異動で、上司が半沢直樹と大和田暁だよ・・・どう接したらいいのだろう？」
そんな悩みを持ったことはありませんか？
お持ちの方は是非参考に、違うよという方は予備知識として見てもらえればと思います。
みなさんを会社の新事業立ち上げのための人事編成により、営業部として新たに配属になったと仮定し、所属部署の半沢直樹と大和田暁とどのように仕事をしたらいいかを解説します。
役職的には、大和田＞半沢＞あなたとなっています。
一寸先は闇、転ばぬ先の杖としてお役に立てれば幸いです。
目次
・半沢直樹って数秘術的にどんな人？
・大和田暁って数秘術的にどんな人？
・働き方で気を付けることは？
・トラブルが起きた時は？
まず、半沢直樹さんのライフ・パス・ナンバーは１です。
ライフ・パス・ナンバー１を持つ人の特徴としては、完璧主義で忍耐強く、自分にも相手にも厳しい一面を持っています。
ドラマでみた半沢直樹そのものですね。
物事を完璧にこなし周囲からは何でもできる人と捉えられ、頼られることも好きなので安心されやすく、信頼されます。
生まれ持ってのリーダー気質です。
しかし、実際には失敗を恐れ、心配し過ぎてしまうという一面も持っています。
先頭に立つ数字になるため、１の人が失敗すると他の人も失敗するというプレッシャーを抱える運命にある数字になります。
社長・経営者が抱える不安や孤独に近いような感覚です。
また、完璧を求めるあまり、相手に対して厳しすぎてしまう点もあるので、上司との意見の食い違いから対立を起こしてしまうこともあります。
自分形正しいことに一直線、曲がったことは許せない！の精神で、妥協やお茶を濁すようなことはしません。というかできません。
ただし、周りとは仲良くしたいとは思っており、むやみやたらに攻撃的になることはありません。
ちょっとしたことなら喧嘩などをしても、次の日には気持ちを切り替えられるタイプです。
余談ですが、恋愛に関しては結構束縛するタイプです。
続いて、大和田暁さんのライフ・パス・ナンバーは33です。
ライフ・パス・ナンバー33はマスターナンバーと言われる珍しい運勢です。
33の意味は救世主とされており、世界中の人を助けたいと行動できる数字で、無償の愛を持ち、見返りを求めずに人を助けたいと思いが強いです。
その結果、自分が辛い環境になったとしても人を助けます。
理想の上司ですね！
その愛の大きさに、多くの人の心が動かされ、知らないうちに多くの方に影響を与える存在になるでしょう。
一般的には考えつかないような突飛な考えや行動することがあり、特に初めは周りから理解されないことも。
自分の中だけの好奇心というよりは、世の中のためにできることを考え、しっかりとした土台の元、世界を変えるために動くスケールの大きさがあります。
33は、陰陽で言えば陰にあたり、ネガティブ思考が強くなった時には周りへ多大な影響を与えるほどの破壊的エネルギーを発します。
そうなった場合は周りを怖がらせる存在となるなど、周囲も一緒にマイナスの世界へ引き込んでしまうことも考えられます。
エネルギーが強すぎるあまり、エネルギーの傾きに気をつけましょう。
働き方で気を付けることは？
おめでとうございます。あなたは上司に恵まれました。正直、私がここで働きたいです。
二人とも基本的には面倒見がよく、リーダーシップを持っているため、あなたの良き見本となるでしょう。
仕事のできる二人ですが根底の部分は異なるため、あなたがどんな上司になりたいか二人を見ながら学んでいけるでしょう。
働き方としては、基本的には半沢直樹に業務を学びましょう。
大和田暁の話は、時に難解で、時に壮大すぎるため、飲み会の時に聞くとちょうどよいです。
半沢と一緒に仕事をする点での注意点は、まれに仕事に集中しすぎて放置されたりおいてきぼりになることがあります。
周りが見えなくなることがありますが、無視しているわけでも悪気もないため、タイミングを見て自分から声をかけていきましょう。
面倒見も良いので、営業先に同行してくれたり、アドバイスをしてくれます。
また、調子の振れ幅にも注意です。
目の前のことに没頭し、エネルギッシュに突き進む半沢が落ち込んでいたり、調子が悪そうにしていたら、おそらくプレッシャーからくるストレスが原因でしょう。
出来る後輩としては、事務処理などを手伝い負担を減らし、時には飲みに連れて行ってもらいましょう？
心配するよりも、「ちょっと飯おごってくださいよー」や「悩み聞いてもらえますか？」など手のかかる可愛い部下というポジションでいきましょう。
トラブルが起きた時に気を付けることは？
日々の業務に関して、特に注意点はなく素晴らしい職場ですが、トラブルが起きた時は注意が必要です。
基本的には頼りになる人たちなのでバックアップに回り、リーダーシップや仕事を学びましょう。
注意が必要なのは、あなたのミスでトラブルが起きた時です。
普段、あなたの面倒を見ている半沢は、ミスを被害の大きさに比例した強さで攻め立てるでしょう。
他人にも完璧を求める半沢にとって、ミスを厳しく追及することはあなたの成長を願っての行動ですが、それを感じられないくらいの叱責にあなたの心は折れてしまうかもしれません。
そんなあなたを見かねた大和田は、あなたを庇いフォローするでしょう。慰めの言葉もかけてくれ、気にしなくていいよというスタンスを見せることもあるかもしれません。
しかし、それは半沢にとっては不快です。
大前提として半沢はあなたの成長を願っているため、必要な試練と思っており自分の力で乗り越えてほしいと思っています。
余計なことはしないでほしいと大和田に食って掛かります。
大和田も大和田で頑固なところがあり、また強いリーダーであるため折れません。
食って掛かってくる半沢に対して応戦するため、二人の衝突は激しくなり、長期戦に突入することも。
そんな二人をみて、あなたは気まずさに消えてなくなりたくなるでしょう。
あなたが謝っても解決することではないので、ことの行方を見守るしかないです。
あなたにできることは、ミスを取り返すよう必死に働くことと、この失敗を教訓に成長することです。そんなあなたの姿に、二人はにんまりし、また平和な職場に戻るでしょう。
逆に、あなたが変に介入したり、場をおさめようと嘘をついたりすると泥沼です。もう収拾がつきません。転職しましょう。
特に嘘はだめです。また、自己の保身や利益のための不正などはもってのほかです。1万倍にして帰ってきます。
その時は映画化できるくらい責められるでしょう。
以上です！
今回の気を付けることのまとめとしては・・・
・半沢直樹と大和田暁はいい上司！しっかりと二人を見て学ぼう。
・嘘はダメ、絶対！不正はもっとダメ、絶対！！！
となりました。半沢直樹と大和田暁がもし上司になったときには、ぜひ参考にしてみてください。
